金近産業　株式会社 – 製造・生産・保全の求人（周南市）

＊安定した収入とやりがいを実感できる昇給・賞与制度
当社では、従業員の努力と成果を正当に評価し、毎年１回の昇給と
年に２回の賞与を確実に支給しています。収入の安定性と成長を
実感できる環境を整えています。
昇給制度：昇給は、「基本の昇給」と「成果による昇給」の２つに
分かれています。基本の昇給は、会社での経験や勤務年数に応じて
確実にアップし、成果による昇給はあなたの努力や仕事の成果が
反映されます。
賞与支給：入社１年目でも、月に１万円を目安に年２回の賞与を
支給。また、在職１年経過後は、在職年数に応じた加算方式で賞与
額が増え、確実に支給されます。
さらに、昇給・賞与の評価基準は明確で、あなたの頑張りがしっか
りと評価され、やりがいを持って働ける職場です。
安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境で、私たちと
一緒に成長しませんか？
＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
「応募前の職場見学：可（ハローワークへの申込みが必要）」
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲
載していますので是非ご覧ください

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＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です

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この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を転載しております。
この求人に応募される場合は、以下に記載されている求人番号をお控えの上、最寄のハローワークへお問い合わせください。
※以下に記載の受理安定所名以外のハローワークでもお手続き可能です。

求人番号: 35070-00079161
受理安定所名: 徳山公共職業安定所

詳細情報

事業所番号: 3507-001534-6
受付年月日: 2026/01/05
求人有効年月日: 2026/03/31
求人区分: （フルタイム）
トライアル雇用併用の希望:
オンライン自主応募の受付可否: オンライン自主応募不可
産業分類: 無機化学工業製品製造業
正社員以外の名称:
正社員登用の有無:
正社員登用の実績（過去３年間）:
職種・派遣／請負: 請負
労働者派遣事業の許可番号: 派35-300339
雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし
雇用期間開始年月日:
雇用期間終了年月日:
雇用期間年数:
雇用期間月数:
雇用期間:
契約更新の可能性:
契約更新の条件:
就業場所が事業所所在地に同じ:
在宅勤務: 非該当
就業場所／郵便番号: 746-0006
就業場所／住所: 山口県周南市開成町４５６０　徳山積水工業（株）内　金近産業
就業場所／最寄り駅:
就業場所／就業場所に関する特記事項:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙専用室設置（完全分煙の喫煙室）
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: なし
転勤範囲:
学歴不問: 不問
学歴:
学歴（履修科目）:
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問:
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許:
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ６ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無: 同条件
試用期間中の労働条件:
月平均労働日数: 20.0
基本給: 140,000円～160,000円
定額的に支払われる手当１: 作業手当　　4,000　円～4,000　円
定額的に支払われる手当２:
定額的に支払われる手当３:
定額的に支払われる手当４:
固定残業代: なし
固定残業代に関する特記事項:
その他の手当等付記事項: 就業時間（２）には別途深夜割増支給（７Ｈ分）　就業時間（２）には別途夜勤手当支給（１，２００円／日）　　＊月額換算：日給×２０日
賃金形態: 日給
賃金形態等金額: 7,000　円～8,000　円
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限あり）
通勤手当月額日額: 月額
通勤手当金額: 9000
通勤手当: 月額　9,000円
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日
その他締切日:
賃金支払日: 固定（月末）
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率: 金額　1月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
賞与回数: 2回
賞与金額／賞与月数: 賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）
36協定における特別条項有無: あり
特別な事情・期間等: 生産計画の変更やそれに伴う欠員補充のため、１ヶ月９９時間まで１年間７２０時間、年６回まで
労働日数について相談可否:
週休二日制: その他
休日・週休２日制その他の場合: 前月に交替勤務のシフト作成。４日勤務で２日休みが基本ですが、都合が悪い日は調整しますので遠慮なくおっしゃってください。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
その他の加入保険等:
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続　3年以上）
企業年金:
定年制: あり　（一律　67歳）
再雇用: あり　（上限　70歳まで）
勤務延長: あり
入居可能住宅̲単身用あり:
入居可能住宅̲世帯用あり:
入居可能住宅に関する特記事項:
利用可能託児施設の有無: なし
利用可能託児施設に関する特記事項:
従業員数企業全体: 287人
従業員数就業場所: 26人
従業員数うち女性: 1人
従業員数うちパート:
創業設立年: 1962
創業: 昭和37年
資本金: 1,000万円
労働組合有無: なし
会社の特長: 周南地区大手企業内での下請企業として安定した業績を誇ります。
代表者役職: 代表取締役
代表者名: 門出　健司
法人番号: 8250001009891
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: あり
復職制度の有無: あり
育児休業取得実績有無: なし
介護休業取得実績有無: なし
看護休暇取得実績有無: なし
外国人雇用実績の有無:
ＵＩＪターン歓迎: 非該当
採用人数: 1人
募集理由区分: 未選択
その他募集理由: